உள்ளடக்கம்

• பொருளடக்கம்: அணுகுமுறைக்கும் நடத்தைக்கும் இடையிலான வேறுபாடு
• ஒப்பீட்டு விளக்கப்படம்
• அணுகுமுறை என்றால் என்ன?
• நடத்தை என்றால் என்ன?
• முக்கிய வேறுபாடுகள்
• முடிவுரை

அணுகுமுறை மற்றும் நடத்தைக்கு இடையிலான வேறுபாடு என்னவென்றால், அணுகுமுறை சில நபர்கள், மதிப்புகள், யோசனைகள் மற்றும் அமைப்பு போன்றவற்றைப் பற்றிய நமது மனதின் முன்னோக்கை பிரதிபலிக்கிறது, அதே நேரத்தில் எங்கள் நடத்தை ஒரு தூண்டுதலுக்கு வாய்வழியாக அல்லது உடல் மொழியின் வடிவத்தில் உண்மையான செயலை உள்ளடக்கியது.

இந்த உலகில் உள்ள ஒவ்வொரு நபரும் ஒருவருக்கொருவர் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள், உடல் ரீதியாக மட்டுமல்ல, நடத்தை மற்றும் அணுகுமுறையிலும் கூட. மனப்பான்மையும் நடத்தையும் நம் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஒரே மாதிரியாகக் கருதப்படுகின்றன, ஆனால் அவற்றுக்கிடையே மிகப்பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது. அணுகுமுறை என்பது ஒரு மனிதனின் சில அம்சங்களைப் பற்றிய உள் மனநிலை, எண்ணங்கள் அல்லது யோசனைகள், அதே சமயம் நடத்தை என்பது வாய்வழியாக அல்லது கொடுக்கப்பட்ட நிலைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக உடல் மொழியின் மூலம். இது அவர்களுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு. மேலும் வேறுபாடுகள் இந்த கட்டுரையில் விரிவாக விவாதிக்கப்படும்.

பொருளடக்கம்: அணுகுமுறைக்கும் நடத்தைக்கும் இடையிலான வேறுபாடு

• ஒப்பீட்டு விளக்கப்படம்
• அணுகுமுறை என்றால் என்ன?
• நடத்தை என்றால் என்ன?
• முக்கிய வேறுபாடுகள்
• முடிவுரை

ஒப்பீட்டு விளக்கப்படம்

அடிப்படையில்	தெனாவட்டு	நடத்தை
வரையறை	அணுகுமுறை என்பது எதையாவது சிந்திக்கும் அல்லது உணரும் விதமாக வரையறுக்கப்படுகிறது.	நடத்தை என்பது வெளிப்புற அல்லது உள் தூண்டுதலுக்கு பதிலளிக்கும் ஒருவரின் செயல் அல்லது எதிர்வினை என வரையறுக்கப்படுகிறது.
விளைவு	அணுகுமுறை ஒரு நபரின் எண்ணங்களை பாதிக்கிறது.	நடத்தை ஒரு நபரின் செயல்களை பாதிக்கிறது.
அடிப்படையில்	மனிதனின் கவனிப்பு மற்றும் அனுபவங்கள்	தூண்டுதல் அல்லது நிலைமை
பிரதிபலிக்கிறது	மனிதனின் உணர்வுகள் அல்லது சிந்தனை	நிபந்தனைக்கு பதில் நடவடிக்கை
குணவியல்பு	மனித பண்பு	பரம்பரை பண்பு
அதை சார்ந்தது	கல்வி, வாழ்க்கை அனுபவங்கள் மற்றும் ஒரு நபரின் நிறுவனம்	நபரின் அணுகுமுறை மற்றும் நிலை
கணிப்பை	ஒரு நபரின் அணுகுமுறை உள் ஷெல் மற்றும் கணிக்க முடியாது	ஒரு நபரின் அணுகுமுறையைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதன் மூலம் நடத்தை கணிக்க முடியும்.

அணுகுமுறை என்றால் என்ன?

வெறுமனே, அணுகுமுறை என்பது ஒரு கற்பனையான கருத்தாகும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட யோசனையின் மீது அல்லது ஒருவரைப் பற்றிய ஒரு நபரின் உள் மனநிலையையோ அல்லது உணர்வுகளையோ சார்ந்துள்ளது மற்றும் அவதானிக்க முடியாது. ஒரு நபரின் அணுகுமுறை அவரது வாழ்க்கையின் அவதானிப்புகள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பொறுத்தது மற்றும் அவரது உடல் மொழி அல்லது நடத்தையில் பிரதிபலிக்கிறது. இது நம் அனுபவங்களை ஒழுங்கமைப்பதன் மூலம் எதிர்காலத்திற்கு நம்மை தயார்படுத்துகிறது. அணுகுமுறை எங்கள் செயல்கள், முடிவுகள் மற்றும் கருத்து போன்றவற்றில் வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அணுகுமுறையை வலுவாகப் பயன்படுத்துவதால் அது நடத்தை பாதிக்கும். சூழல், கல்வி மற்றும் அனுபவம் போன்ற ஒரு நபரின் அணுகுமுறையை பாதிக்கும் வெவ்வேறு காரணிகள் உள்ளன. ஒரு நபரின் அணுகுமுறை நேர்மறை, எதிர்மறை அல்லது நடுநிலையானதாக இருக்கலாம், எனவே, அவரைப் பற்றி வாழும் மக்கள் மீது பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு நபரின் அணுகுமுறையைப் பற்றி அறிந்துகொள்வது அவரது நடத்தையை நாம் கணிக்க முடியும். ஆர்வமுள்ள தலைப்புகளை நோக்கி, மக்கள் வலுவான அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அந்த தலைப்பைப் பற்றி அவர்களுக்கு அதிக அறிவு உள்ளது.

நடத்தை என்றால் என்ன?

நடத்தை என்பது ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலை அல்லது தூண்டுதல்களை நோக்கி, உள் அல்லது வெளிப்புறம், நனவான அல்லது ஆழ் உணர்வு மற்றும் தன்னார்வ அல்லது விருப்பமில்லாமல் செய்யும் செயல் அல்லது பதில். அதை அவதானிக்க முடியும் மற்றும் அதைச் சுற்றியுள்ள நிலைமை, தூண்டுதல்கள் அல்லது சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்தது. ஒரு நபர் தனது நடத்தை வாய்வழியாகவோ அல்லது அவரது உடல் மொழியின் மூலமாகவோ எந்தவொரு நிபந்தனைக்கும் பதிலளிப்பார், இது உண்மையில் அவரது அணுகுமுறையின் பிரதிபலிப்பாகும். நடத்தை என்பது ஒரு பரம்பரை பண்பு, அதாவது இது பெற்றோரிடமிருந்து சந்ததிகளுக்கு மாற்றப்படுகிறது. இது நரம்பு மண்டலத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

முக்கிய வேறுபாடுகள்

1. அணுகுமுறை என்பது எதையாவது சிந்திக்க அல்லது உணர ஒரு வழியாகும், அதே சமயம் நடத்தை என்பது எந்தவொரு நிலைக்கும் பதிலளிக்கும் உண்மையான செயலாகும்.
2. அணுகுமுறை ஒரு மனித பண்பு ஆனால் நடத்தை ஒரு பரம்பரை பண்பு.
3. நடத்தை செயல்களின் வடிவத்தில் கவனிக்கப்படும்போது அணுகுமுறையைக் கவனிக்க முடியாது.
4. கவனிப்பு மற்றும் வாழ்க்கை அனுபவங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட அணுகுமுறை இருப்பினும் தூண்டுதல் அல்லது நிபந்தனையின் அடிப்படையில் நடத்தை.
5. அணுகுமுறை மனிதனின் உணர்வுகளையும் எண்ணங்களையும் வெளிப்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் நடத்தை அவரது அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துகிறது.
6. அணுகுமுறை என்பது ஒரு மனிதனால் உள் ஷெல் செய்யப்படுகிறது, மேலும் அவனது அணுகுமுறையைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதன் மூலம் நடத்தை கணிக்க முடியும்.

முடிவுரை

மேற்சொன்ன கலந்துரையாடலின் படி, கவனிக்க முடியாத உணர்வுகள், கருத்து அல்லது எண்ணங்கள் ஒரு நபரின் அணுகுமுறை என அறியப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் எளிதில் கவனிக்கக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு பதிலளிக்கும் நடவடிக்கை அவரது நடத்தை என்று அழைக்கப்படுகிறது.